Atenţie, angajaţi! Riscaţi să fiţi înlocuiţi cu alţii mai ieftini!: "Modificările aduse Codului Muncii, care vor intra în vigoare din 30 aprilie, prevăd introducerea în contractele individuale de muncă a unor criterii de evaluare a performanţei formulate unilateral de angajatori.
Practic, după 1 mai toţi..."
