Cum păstraţi angajaţii talentaţi.: Pentru a creste gradul de retentie al personalului talentat, definirea prealabila a standardelor de performanta este strategia propusa de un studiu ManpowerGroup.
Astfel, pentru o rata de reusita mai mare, dezvoltati acele clasice descrieri unidimensionale ale posturilor vacante, transformandu-le in cerinte amanuntite privind competentele detinute de candidati, alaturi de modele detaliate care sa ghideze catre succesul in respectivele roluri si pozitii din cadrul organizatiei.
